为全面贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业工作第一次调度视频会议精神，充分利用春招黄金时期，推动2022届毕业生高质量就业。2月21日下午，管理学院在10309会议室组织召开了2022届毕业生就业工作推进会，党总支书记吴静、常务副院长邓旭升、书记助理王巧、毕业班辅导员黄梦菲和龙琳琅参加会议。

两位毕业班辅导员详细汇报了目前就业工作进度和各专业就业情况以及近期就业工作推进计划；常务副院长邓旭升表示学院将会依托教师党员及毕业实习指导教师，帮扶懒就业、慢就业学生及早就业；党总支书记吴静就重点做好2022届毕业生就业工作做了安排部署并提出了具体要求：一是清底数，数据准。各毕业班辅导员要把就业工作抓实、做细，动态掌握毕业生的就业情况，了解学生就业困难的原因，针对性的动员学生积极就业。二是早谋划，创机会。积极把握春季黄金招聘季，辅导员要充分把握时间，统筹安排针对就业学生的信息推送、思想辅导、求职技能指导等。三是服务优，快推动。要加强重点学生的关注和帮扶，坚持“转变就业观念、加强就业指导、完善就业政策、健全就业服务”的工作思路，提升就业指导服务水平。

本次毕业生就业工作推进会的召开，为紧抓就业创业工作关键时间节点，助力全体毕业生早就业、快就业增添了动力。

（供稿/王巧）