为深入推进“产教融合”背景下人力资源管理专业人才的培养模式及路径项目研究，10月24日重庆人文科技学院管理学院院长邓旭升，人力资源管理系主任张艺露，教研室主任雷静、游璐以及人力资源管理系教师杨昆南、柳月、田华豫一行赴重庆青年职业技术学院开展调研交流。调研团队受到青年职业技术学院经济管理学院热情接待，带领参观了青年职业技术学院经济管理学院，双方开展了座谈。重庆青年职业技术学院经济管理学院院长陈绍友、副院长吴敏、人力资源管理教研室主任崔静以及人力资源系教研室教师代表参与交流。

座谈中，崔静介绍了青年职业技术学院经济管理学院整体发展情况和人力资源管理专业人才培养模式，分享了重庆青年职业技术学院人力资源管理系指导学生参加学科竞赛的经验。崔静指出，重庆青年职业技术学院经济管理学院长期探索应用型人才培养模式，面向未来构建应用型人才培养新格局；近年来，深入推进产教融合，与企业共同打造实践基地，完善相关制度，形成了较为成熟的产学研实践教学体系。

邓旭升在交流中指出，重庆人文科技学院管理学院与企业积极交流，持续拓展合作的广度和深度，逐渐从共建实训课程发展到合作打造创新创业工作室、校内实习中心，从目前来看，取得了较好的效果，学生实践能力提升明显。邓旭升希望双方教师能够开展合作，为企业提供决策咨询；他还建议双方瞄准“数智化”转型发展趋势，成立技术创新中心，联合开展科学研究，申报高水平科研项目。

陈绍友在座谈时指出，深入推进校企融合，联合企业开展教学教研活动，聘请企业一线教师开展就业创业培训、大学生生涯规划课等是培养高质量应用型人才的有效方式；陈绍友表示，开展院际交流，共谋发展思路，能提升专业内涵，他十分期望能与重庆人文科技学院管理学院开展深度合作，共同进步。

通过本次调研交流，双方交流了专业发展、实践教学等方面的经验，达成了初步的合作意向。接下来，双方将携手推进产教融合背景下人力资源管理人才培养模式的研究与实践，共同探索人力资源管理专业人才培养，培养高质量应用型人才。