11月1日，学院人才观察站在10308教室举行了社团成立暨见面大会。此次大会旨在提升人才观察站的知名度，为学生提供一个展示专业素养、拓展实践能力的平台。院长邓旭升，院长助理保阳，团总支副书记张杰，人力资源管理系教研室主任兼社团指导教师雷静，《人员素质测评》课程教学团队教师柳月、田华豫、江世丹以及学院各学生社团代表参加了此次成立大会。大会由赵美燕和许钊主持。

在大会上，雷静致辞。她对到场的领导、老师和同学们表示热烈欢迎，并特别感谢学院领导对人才观察站成立的大力支持。她谈到，人才观察站的成立是管理学院人力资源管理专业发展的一个重要创新，既是学生理论联系实践的机会，也是产教融合背景下培养应用型人才的一项具体举措。雷静强调，人才观察站以“小而精、精而美”的理念运作，目标是在小范围内培养高素质、具备专业技能的学生，使他们具备更加敏锐的观察力和判断力，能够在未来的职场中脱颖而出。

雷静随后宣布了32名社员的名单，并对全体成员提出了殷切的期望。她希望社员们不仅要对社团事务保持高度的热情与责任感，更要珍惜这个实践平台，在实际操作中锻炼自己的综合能力。同时，她也鼓励大家积极参与社团的各项活动，将所学知识运用到实际工作中去，特别是在团队合作中展现自己的价值，提升专业能力和职业素养。她希望所有成员在社团活动中不断学习、思考和进步，为学院和社会贡献力量，并在未来的职场生涯中拥有更广阔的视野和更强的竞争力。

会上，社长曾媛在发言中详细回顾了社团的筹备历程，对在此过程中给予支持和帮助的师生表达了由衷感谢。她表示，人才观察站的每一步发展都离不开集体的智慧和共同努力，并坚定承诺将带领全体社员继续奋进，推动社团迈向更高的层次与更广阔的未来。曾媛同学的发言不仅激励了在场的每一位成员，也激发了大家对社团未来发展的无限憧憬和信心。

邓旭升在大会总结发言中对人才观察站的成立给予了高度肯定。他指出，人才观察站的成立不仅是学院推动专业课程创新的重要实践，更是顺应新时代人才培养需求的一次战略性探索。依托《人员素质测评》课程，社团肩负着连接课堂与社会、推动产教融合的重要使命，致力于培养兼具理论知识与实践能力的高素质应用型人才。邓旭升特别提到，社团内设的“培训部”是其核心特色，通过这一部门，同学们将获得系统的实操训练，并逐步成长为具有服务意识与社会责任感的新时代人才。他勉励全体社员，要以人才观察站为平台，培养独立思考和创新能力，不断追求卓越。他还鼓励大家将社团视为一个共同成长的“家庭”，不仅要关注自身发展，更要共同推动社团的建设与进步，为学院发展和社会服务贡献力量。最后，他寄语全体社员要牢记今天这个重要的时刻，不断探索新领域、开拓新思路，为人才观察站的未来发展书写更加辉煌的篇章。

人才观察站的成立为管理学院增添了新的活力，为学生提供了一个提升专业素养、增强实践能力的优质平台。依托课程与实践的紧密结合，学生们在这里不仅可以深入学习专业知识，还能够通过实践活动锻炼综合能力，推动个人成长。人才观察站的成功创建，不仅是管理学院在课程建设中的一次重要创新，也是学院进一步推进产教融合、培养复合型人才的重要实践成果。