为深入推进人力资源管理专业数智化教学改革，6月20—22日在院长邓旭升的带领下，副院长刘风云，人力资源管理专业教师程妤、谢琴赴湖北武汉参加“高校HRM专业数智化教学转型研讨会”。本次会议由湖北省人力资源学会、中南财经政法大学教务部联合主办，吸引了来自全国高校的人力资源管理专业教师、企业界代表及教育管理者共110人参会，聚焦数智化时代背景下人力资源管理专业的教学创新与发展路径。

本次研讨会以“数智化时代高校HRM专业的教学转型与创新”为主题，旨在搭建高校、研究机构与企业之间的交流平台，推动人力资源管理学科在新技术背景下的协同发展。会议内容涵盖主旨报告、专题交流、案例分享等多个环节，呈现出理论深度与实践广度相结合的鲜明特色。

在开幕式上，中南财经政法大学校长朱方伟教授、湖北省人力资源学会会长龙立荣教授先后致辞，指出数智化背景下高校HRM专业转型升级的紧迫性，并共同为“全国HRM数智化虚拟教研室（筹）”揭牌，标志着校企协同推动专业创新迈出实质性步伐。

主旨报告中，多位专家学者围绕数智化人才培养展开深入探讨。南京大学赵曙明教授以《数智化背景下人力资源学科建设与人才培养》为题，分析了当前数智化浪潮对学科体系重构的影响与应对策略；东北大学贾建锋教授聚焦“问题情境”教学设计，提出在HRM教学中融入数智化元素的路径构想；北京大学贾积有教授围绕“人工智能赋能高校教学科研”主题，展示了AI在课程建设与研究实践中的应用成效；上海大学霍伟伟教授以“数智赋能新商科人才培养”为题，提出新型人才培养模式的挑战与探索，引发与会教师广泛共鸣。

专题报告与业界分享环节，武汉理工大学罗帆教授、北京物资学院魏巍教授围绕“数智赋能一流专业建设”“数字时代的劳动关系重塑”等议题作专题发言。金蝶软件、九州通集团等企业代表则结合实际案例，展示了人力资源管理数智化应用的最新进展，拓展了高校教师对行业发展趋势的理解。

参会期间，我院教师认真聆听报告、积极参与互动交流，就课程体系建设、教学手段更新与实践基地共建等方面与同行深入探讨。教师们表示，此次研讨会内容前沿、视野开阔，兼具理论指导意义与实践参考价值，有助于进一步厘清数智化背景下专业发展的思路与重点，为推动我院人力资源管理专业高质量发展提供了有力支持。

 （图文/谢琴）