为助力2026届毕业生在求职过程中提升面试表现，增强职业竞争力，10月13日，学院举办面试技巧专题培训，邀请董丽华主讲。培训聚焦面试环节核心要点，系统讲解面试策略与应答方法，帮助学生全面提升实战能力。

培训中，董丽华从面试的两大核心形式——无领导小组讨论与结构化面试入手，结合实例进行深入剖析。

在无领导小组讨论部分，他指出，考官更看重的是逻辑思维、沟通协作与团队引导能力。董丽华通过典型案例讲解“如何精准把握题意、科学分配发言时间、有效推动讨论进程”，并提醒同学们要学会“表达有条理、倾听有温度、协作有意识”。

在结构化面试部分，他详细讲解了案例分析与情境模拟两种考查方式，强调前者考验学生的专业判断与问题分析能力，后者则聚焦临场应变与岗位匹配度。董丽华鼓励同学们在准备过程中“以岗位为导向，以能力为核心”，在模拟练习中不断优化自我表达。

培训现场反响热烈，师生互动频繁。讲师的专业讲解与生动案例引发共鸣，同学们专注聆听、认真记录，不时传来阵阵掌声，学习热情持续高涨。

今后，学院将继续开展多元化就业指导服务，系统提升学生职业素养与实战能力，助力毕业生以更坚定的姿态迈向职场，走好从校园到社会的“第一步”。

（文字/郭思雨 图片/褚天涯 赵雨涵）