为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动精神，拓宽毕业生就业渠道，推动产教融合与校企协同育人，11月3日，学院院长邓旭升带队前往重庆全福企业管理集团有限公司开展“访企拓岗促就业”专项行动并举行校企合作签约仪式。学院党总支副书记张倩、人力资源管理专业教研室主任游璐及学生代表参加。渝北区人力资源产业商会会长娄心静、全福集团董事长魏福来及企业相关负责人参与座谈交流，围绕应用型人才培养、学生实习就业及校企合作模式创新等议题展开深入讨论。

在座谈会上，魏福来介绍了企业发展历程与业务布局。他表示，公司深耕人力资源服务领域近十年，在贵州、湖北、重庆三地设有分支机构，现有员工80余人、外派及服务外包人员约2000人。魏福来指出，企业的发展离不开高校的人才支撑，校企合作是实现学生就业与企业用人“双赢”的关键路径。企业愿为学生提供真实岗位与创新实践环境，助力其在实训中增强岗位理解与职业认同。他提出两项合作思路：一是鼓励优秀学生在校期间开展创业项目，公司将提供政策扶持与资源支持；二是开放商会企业管理岗位，支持学生短期实践，帮助其在真实环境中将理论转化为能力。

邓旭升代表学院介绍了产教融合改革与人才培养实践情况。他指出，管理学院始终坚持“以就业为导向、以能力为核心”的人才培养理念，正加快推进现代产业学院建设，深化“课证融合、岗课共育、赛岗联动”的教学改革。学院通过“AI就创营”“繁星工作室”等创新项目，让学生在参与企业真实任务中提升实践能力与创新思维。邓旭升强调，访企拓岗既是落实就业优先战略的重要举措，也是推动校企协同育人的关键环节。学院将持续深化校企合作，推动人才培养链与产业需求链精准衔接，为学生高质量就业提供坚实支撑。

娄心静介绍了“AI就创营”项目的运行情况。他指出，该项目以“产教融合+项目孵化”为核心，形成“孵化—实践—就业”一体化机制。娄心静强调，商会将积极推动企业承担学生实训与就业指导责任，通过组织企业导师进校园、学生分组定点实习等形式，切实落实校企合作育人的实质内涵，帮助学生在真实情境中提升就业能力与职业素养。

张倩在发言中表示，学院高度重视就业工作系统化推进，企业参与人才培养有助于学生更直观地了解行业发展趋势与岗位需求。张倩强调，校企合作应实现常态化与深度化，学院将持续拓展合作渠道，为学生提供更多实习与实践机会，帮助他们在走近企业、了解行业的过程中提升综合竞争力。

游璐结合教学实际进行交流。她指出，人力资源管理专业学生规模较大，尤其专升本群体不断增长，更需校企共建资源支撑教学改革。游璐强调，学院将依托“访企拓岗促就业”专项行动，推动“企业进课堂、项目进课程”，通过真实任务驱动培养学生的组织协调与管理能力。

会议最后，校企双方签署合作协议，明确将在实习实训基地、就业实践平台、创业孵化项目等方面开展深度合作，共同推动“AI就创营”等项目持续深化落地，形成资源共享、优势互补、协同育人的长效机制。

此次“访企拓岗促就业”专项行动，不仅为学院与企业搭建了高效沟通平台，也为学生提供了深入了解职场、接触产业的宝贵机会。学院将继续对接区域经济发展需求，完善产教融合体系，坚持“1248”应用型人才培养思路，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，助力毕业生实现更高质量就业。

（图文/熊靖怡）