近日，由金砖国家工商理事会中方理事会、“一带一路”暨金砖国家技能发展国际联盟等权威单位主办的第九届“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第四届数字人力资源管理技能赛项圆满落幕。本次赛项聚焦数字化人力资源管理前沿需求，覆盖人力资源技能实操及大数据分析与经营决策两大核心模块，共吸引来自全国各地区174支院校代表队同台竞技。经过激烈角逐，我院人力资源管理专业参赛团队荣获国家级（本科组）三等奖1项、南部区域（本科组）三等奖1项。

本赛项以“培育数字化人力资源管理复合型人才、链接国际技能标准与产业实践需求”为导向，紧扣企业HR数智化转型趋势，围绕招聘服务、薪税核算、绩效考核、数据清洗、可视化分析、动态经营决策等80余项真实业务情境展开竞赛考核，既测试选手的人力资源业务技能和操作能力，也全面检验团队基于数据分析开展决策的综合素质与职业胜任力。

此次优异成绩的取得，是我院学生在严密训练和实践磨砺中积累的成果，也是学院在人力资源管理专业建设、课程体系优化和实践教学改革方面持续探索的集中体现。近年来，学院紧扣行业数字化变革趋势，以“以赛促学、以赛促练”为抓手，持续搭建多元化、靶向化的实践教学平台，不断强化学生的数据思维、人岗匹配分析能力与组织管理素养，有效提升了人才培养的时代适应度与就业竞争力。

未来，学院将继续深化专业改革，加强AI技术与人力资源管理领域的交叉融合，引导学生在更高层次的竞赛与真实的产业场景中锤炼本领、展示实力，努力培养更多具备AI素养、创新能力与行业视野的高素质人力资源管理专业人才。

（图文/谢琴）