为深入贯彻“学党史、悟思想、办实事、开新局”的精神，扎实推进“我为群众办实事”实践活动落深落实，管理学院教工党支部坚持以知促行,以行践知，以“我为群众办实事、尽心竭力促就业”为主题，把2022届毕业生“愿就业、能就业、就好业”作为具体实践项目，开展面试培训、简历制作、职业锚测试、就业心理辅导、就业单位推荐等系列措施帮扶和保障毕业生顺利就业。

“我为群众办实事、尽心竭力促就业”系列活动第一讲“面试能力提升”于9月28日在10308教室由人力资源管理系教师曹俊明正式开讲。

培训中，曹俊明在自我介绍后，利用达克效应这一理论充分说明了面试求职知识和技能的重要性。在面试知识讲授环节，他从面试准备、面试礼仪、面试技巧等几个方面开展了讲述。曹俊明强调，第一，面试者要清楚认识到自身的优势和不足，精确分析意向岗位需求是否与自身能力相匹配；第二，面试者要提前了解面试公司的文化背景、产品特色，做到心中有数，在面试官问到此类问题时做到问答流畅，争取给面试官留下好印象；第三，重视面试礼仪，做到守时礼貌，衣着整洁大方，回答问题时简明扼要，态度诚恳端正，目光自信和善；第四，保持积极的态度，在面试时一定要充分展示出自己的进取心和对工作的热情。

   培训最后，曹俊明建议毕业生应该尽早准备撰写简历，学习面试相关的知识和技巧，为高质量就业做充分的准备。

此次培训是管理学院教工党支部为帮扶和保障毕业生““我为群众办实事、尽心竭力促就业”系列活动之一，下一步教工党支部将在简历诊断、职业锚测试、就业心理辅导、就业单位推荐等方面不断为2022届毕业生提供具体、有针对性的指导和服务，为毕业生“愿就业、能就业、就好业”保驾护航。

（通讯员/郭建青）