为全面提升学院辅导员工作能力，打破固有的传统思维方式，促进学习分享、交流心得、激发灵感，10月25日下午15点，管理学院在309开展了以班级工作建设为主题的辅导员沙龙活动，参与活动的有管理学院党总支书记吴静以及全体辅导员。本次沙龙活动邀请了机电与信息工程学院辅导员王力、文学与新闻传播学院辅导员李明刚和工商学院辅导员唐德馨进行班级工作建设分享。

三位老师以班团建设为主题，结合具体工作案例进行分享交流。唐德馨老师分享了“辅导员的‘七色花’”，实现了辅导员工作的系统化，就管理、教育、服务三者的关系提出了自身的见解，分享了通过特色活动实现育人的成功经验。王力老师以班级制度建设为基础，通过精准化管理服务，促进班级文化建设，从而打造有温度的思政教育。李明刚老师以“协同成长”为主题，辅导员需要时刻牢牢记住自己的身份，我们是老师，我们是要站在教育者角度上去与学生相处，陪伴学生成长。随后，辅导员们就班级建设工作中遇到的具体问题进行交流，并对如何提高班级建设实效发表了各自的见解。

活动的最后，管理学院党总支书记吴静做了总结发言，辅导员应要有针对性地对学生进行引导与培养，把围绕学生、关照学生、服务学生落实到工作实践中。同时希望辅导员在未来工作中要有三个度：制度、温度、敏锐度，做好学生的引路人，做一名有温度有情怀的辅导员。

通过这次沙龙活动，对于如何加强班级建设有了思路的创新，找到了很多值得借鉴和学习的方法。辅导员们表示今后将不断提高班级管理的科学性和艺术性，加强沟通交流，积极创新实践。