为有效汇聚各方企业资源，拓展优质就业岗位，学院积极响应和推进“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，深化校企合作。管理学院组织开展党政领导班子成员访企拓岗专项行动，全力推进毕业生高质量就业。

6月9日-6月10日，管理学院党总支书记吴静、常务副院长邓旭升、院长助理保阳、党总支书记助理王巧、人力资源管理系专业教师雷静一行先后走访了重庆华纵联合知识产权服务有限公司、重庆红海人力资源管理有限公司。两家企业均对管理学院一行表示了热烈欢迎，并带领参观企业、开展座谈会。

座谈会上，重庆华纵联合知识产权服务有限公司总经理杨昌鹏介绍了公司的发展历程、业务结构、未来方向以及我校六位毕业生的工作情况，对双方合作层次的进一步深化表达了期待；重庆红海人力资源管理有限公司总经理娄心静就全面深化产教融合、促进毕业生高质量就业等问题发表了自己的看法。

邓旭升就企业提出的一些列问题做了明确回应并指明了双方今后合作的方向。他指出，管理学院将立德树人作为立院之本，在“三全育人”的宏大背景下，以“研究型嵌入”为切入点，构建课程、科研、实践等“研究型嵌入”模式，通过与企业深化合作，实现实践课程共建、优化双师型教师队伍、人才培养模式改革等目标，不断完善管理学院“教学、科研、实践”三足鼎立的事业发展格局和“校企社研”四位一体的应用型人才培养架构，致力于为地方经济发展培养“德才兼修”的应用型人才。

吴静就企业提出的“人才共育”模式提出，校企双方应遵循以人为本的育人目标，充分利用校园实习活动和第二课堂实现人才共育，更早地将企业资源引入人才培养全过程，且在过程中借助主题党日活动等形式引导专业教师参与学生实践中去，以呈现“校企共建，育人同行”的育人效果。

管理学院自开展访企拓岗专项行动以来，已累计走访5家企业，成功与重庆杰成人力资源集团、重庆华纵联合知识产权服务有限公司、重庆红海人力资源管理有限公司三家企业签订毕业生就业基地协议。接下来，学院将继续结合实地走访、在线访谈、校企座谈会等“请进来”与“走出去”的方式，与企业在技能人才培养与输送、师资互聘、实训基地建设等方面开展更深入的交流与合作。