为全面落实学校“1248”应用型人才培养思路，深入推进“产教融合”背景下人力资源管理专业高质量人才培养，1月9日，重庆人文科技学院管理学院院长邓旭升，人力资源管理系主任张艺露，教研室主任雷静、游璐以及人力资源管理系教师田华豫与学生代表一行赴重庆市人力资源产业园开展调研。

上午，调研团队受到市人力资源服务中心领导的热情接待，座谈会由重庆市人力资源服务中心产业研究院工作部副部长罗潇主持。中心主任刘杨，招商部部长邓君、品牌宣传部部长程丹、在站博士后于晓彤以及重庆红海人力资源管理有限公司总经理娄心静、副总经理唐丽君参与交流。

研究院工作部副部长罗潇从面向群体、学时、课程、证书、师资等方面介绍了由重庆市人力资源服务中心研究院与西南政法大学共建的人力资源服务微专业的基本情况。

邓旭升介绍了学院与园区企业合作情况及在校开设人力资源服务微专业思路。他指出，近年来通过深化产教融合与校企合作，进一步明确了市场对学生的需求，已经陆续取得一些产教融合方面的成果，如大学生创业团队“繁星工作室”，《数字化招聘》----直播带岗课程以及“杰成人文”产学研合作项目等。邓旭升向重庆市人力资源服务中心表明建设人力资源服务微专业的信心与决心，并从人力资源管理专业建设思路、师资情况、合作基础、市场需求、学校支持五个方面阐述了学院开设人力资源服务微专业的四个基础，提出了将把微专业与产业学院、数智工坊相结合的具体思路。

重庆红海人力资源管理有限公司总经理娄心静介绍了红海人力与学院开展校企合作的情况。他指出，结合管理学院“研究性嵌入”理念，后续将加强合作，把产业需求融入课程体系中，争取政府、高校、企业以多方联动形式开展社区就业驿站等方式进一步推动大学生就业。

重庆市人力资源服务中心主任刘杨作总结发言。介绍了近几年重庆人服中心取得的成效，就下一步的实践与合作提出了建议。他对管理学院在人力资源服务行业人才培养方面做出的成绩给予肯定，建议将人力资源服务行业要求纳入课程体系，表达了与学院共建人力资源服务微专业的良好愿望；希望继续保持密切联系，通过进学校宣讲，推动双师型教师队伍建设，加强共同建设课程，积极开展人力资源服务实践与理论技术产品的研究，进一步促进高校毕业生高质量就业。

下午，调研团队与研究院工作部副部长罗潇来到重庆杰成人力资源集团有限公司，实习学生代表庞玟静和连佳莹参加了调研交流。

重庆杰成人力资源集团有限公司总裁乔聪玲对管理学院调研团队表示热烈欢迎，他指出后续将优化相关制度，通过在岗实习员工以老带新等方式，增强学生归属感与认同感，进一步与学院探讨人力资源服务微专业、产业学院建设的相关问题，期待与学院有更多优质的合作项目。

邓旭升表达了杰成人力资源集团为学校和管理学院做出的贡献表达了感谢，指出，“杰成人文”项目为人力资源管理专业学生提供了真实工作岗位和工作实战的机会，有效提升了学生的实践能力和专业素养，学院将进一步深化产教融合，灵活调整参与项目学生时间安排，让学生与真实的职场环境尽快接轨，面向全学院动员，加强校企合作的紧密联系，为企业输送更多优秀人才。

通过本次调研交流，学院与重庆市人力资源服务中心达成了共建人力资源服务微专业的初步合作意向，获得了肯定与支持。接下来，学院将加快产教融合步伐，携手重庆市人力资源服务中心、红海人力资源集团、杰成人力资源集团共同推进产教融合背景下人力资源服务高质量人才培养模式的研究与实践，共同探索专业建设、课程建设、实习就业等，为培养高质量应用型人力资源服务人才不懈努力。