为深化专业教学改革，拓宽学生视野，4月21日，学院依托《组织行为学》课程，举办“穿越历史的团队启示”专题讲座。学院2009级旅游管理专业优秀校友、重庆青帆教育科技有限公司总经理、学院客座副教授马得乾受邀担任主讲嘉宾，与学生分享历史视角下的团队建设逻辑与组织管理启示。

本次讲座围绕“团队”为核心议题，从刘邦、项羽、李世民、李自成等历史人物及其团队兴衰出发，结合具体史实与管理理论展开剖析。马得乾从五个方面系统展开：一是通过刘邦与项羽的对比，探讨“互补型团队”与“个人英雄主义”的成败；二是从高欢与宇文泰的组织模式切入，强调制度建设的重要性；三是分析李世民在玄武门之变中的战略选择，剖析领导者在危机中的判断力与执行力；四是以李自成与崇祯的败局为例，指出系统失效与战略短视对团队的致命影响；五是总结历史中的三把团队管理“钥匙”——机制、能力与文化，提炼团队构建的普适经验。

讲座内容逻辑严密、视角独特，体现了历史智慧与现代组织行为理论的深度融合。在案例讲解中，马得乾通过结构化分析与情境对比，将历史人物的领导风格、团队协作模式与组织运行机制具体化、可视化，增强了理论与实践之间的关联性。

此次讲座作为管理学院推动实践教学与行业资源融合的具体举措，为学生提供了跨学科、多维度理解管理逻辑的平台。学院将继续发挥优秀校友在教学中的引领作用，拓展校企联动新空间，进一步丰富专业学习内容，提升人才培养质量。

(图文/褚天涯)