为全面提升学生的职业竞争力，帮助学生重构知识体系并拓宽思维视野，学院于4月22日成功举办了“数字素养与人力资源管理服务数字化转型”专题讲座。此次讲座邀请了人力资源管理系副教授陈志伟主讲，吸引了近200名人力资源管理专业的学生前来聆听。

讲座中，陈志伟从四个关键维度对数字化转型进行了深入分析。他首先结合数字经济发展的背景，概述了人力资源服务的现状和发展趋势，随后详细讲解了数字素养的内涵及提升方法。通过对当前经济环境的分析，展望了未来数字经济的发展方向，并针对人力资源行业面临的机遇与挑战，提出了数字化转型的五大目标。

在讲解数字素养时，陈志伟以萨提亚·纳德拉为例，深入剖析了领导者在数字素养中的核心要素，鼓励学生跳出传统框架，积极探索多种创新路径提升自身的数字素养。接着，他通过“五力模型”深入探讨了人工智能与人力资源的深度融合，强调了技术赋能在企业升级和转型过程中的关键作用。最后，陈志伟提出了具体的转型策略与文化调整路径，帮助学生更好地理解数字化转型的实施方法。

本次讲座不仅内容丰富、观点新颖，还为同学们架起了行业前沿与理论知识之间的桥梁。通过讲座，学生们对行业趋势有了更加深入地了解，数字能力得到了有效提升，也更加明确了未来职业发展的方向。相信在讲座的启发下，同学们将更加主动地拥抱数字化浪潮，以创新为驱动力、数字素养为支撑，在人力资源服务领域开创辉煌的职业生涯。

（文字/郭思雨 图片/黄露露）