为深化产教融合、推动人力资源服务与制造业协同发展，9月25日，由中国·重庆人力资源服务产业园、中国重庆数字经济人才市场、重庆市人才研究和人力资源服务协会主办的2025人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在重庆金陵大饭店举行。学院院长邓旭升，人力资源管理系教研室主任游璐以及教师曹俊明、柳月、王隽、王乙棋、贺幸、江世丹参加会议。

在开幕式上，重庆市人力社保局党组书记、局长谢礼国表示，重庆近年来紧扣“两业”协同发展，出台了一系列“硬核暖心”的人才政策，积极推动人力资源服务业与制造业深度融合，为高校对接地方产业需求、调整人才培养方向提供了有力的政策支撑。

在发言环节，中国人才研究会常务副会长余兴安从人力资源工作角度，深入剖析了生产力变革下劳动就业的新态势与新生代产业人才的特质，为高校人力资源管理人才培养提出了方向性建议。中国社会科学院工业经济研究所研究员罗仲伟，众合云科信息技术集团CEO余清泉，锐仕方达人才科技集团高级副总裁赵迪，分别围绕“两业融合”的趋势、人力资源服务的功能、高端装备制造业的人才需求等主题展开分享，提出了“数字化人力工具破解企业用工波动难题”“产教融合基地打造人才‘育用留’闭环”等前沿观点。

会议还发布了三个人力资源服务业与制造业融合的创新案例，展示了“课程嵌入企业真实需求、教学案例转化产业痛点、前沿技术融入实训环节”等校企协同模式，为高校深化产教融合提供了实践样本。

学院参会教师认真聆听发言，围绕制造业人力需求变化对课程体系的影响、产教融合基地建设路径、数字化人力工具应用及数字化人才培养等展开思考。教师们普遍认为，制造业的数字化转型正在倒逼人力资源管理专业教学改革，未来课程不仅要夯实六大基础模块，还应融入人力数据分析、产业工人技能图谱构建、新生代员工激励创新等内容，更加紧密对接产业需求。

下一步，学院将持续跟进行业前沿成果，积极将大会理念转化为教学改革与专业建设的具体举措，培养更多“懂制造、精人力、善数字化”的复合型人才，为重庆制造业高质量发展提供坚实的人才支持。

会议结束后，参会教师共同前往中国长安汽车集团有限公司、重庆人力资源发展有限公司开展实地考察，系统了解企业在管理机制、人才培养与数智化转型中的具体做法。

（图文/贺幸）